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自年以来，赛得利（福建）酸站团队每年都会举办员工趣味运动会。由主管级以上员工自掏腰包购买奖品，这项“保留节目”已成功举办过六届。注重团队凝聚力，丰富员工业余生活，趣味运动会成为酸站独树一帜的特色标签。而“干净整洁、精益求精、拧成一股绳……”，这些与趣味运动会一样让我们认识酸站的词汇，则记载着酸站部长吴满松的十年豪情。

上图：第一届酸站运动会

下图：第六届酸站运动会

一个“人才辈出”的神奇部门

酸站，作为三大生产主车间中相对“低调”的部门，却为赛得利输送过不少高级管理人才——现任赛得利江苏厂长范海江、生产经理张学刚、赛得利中国生产经理邓海全，都曾在酸站留下挥洒汗水的身影。

年，吴满松加入赛得利福建担任酸站白班主管。凭借在工作中的优异表现和工艺上的持续革新，同事眼中“认真严谨、亲和力强”的吴满松，迅速得到了大家的认可与信任，于年4月正式晋升为酸站副部长，年3月转岗酸站担任部长。刚刚四十出头的酸站“老大哥”，正循着前辈的奋斗足迹，缔造着酸站的新传奇。

从字面上理解酸站，它的主要任务便是为纺丝提供合格的酸浴，但其实酸站还承担着对酸浴进行循环处理以及副产品元明粉的回收，可以说是一个与环保和效能密切相关的部门。在赛得利（福建）十年历程中，酸站之所以能走出不少“人杰”，是因为它纷繁复杂的设备和工艺最能锻炼人。

“酸站整个的设计，它管道比较密集，设备多，楼层高，环境也复杂。特别是夏季温度高的时候，很能锻炼管理者的个人思维与平衡能力。整个酸站工艺是一环扣一环，点点滴滴都要做细，一个小疏忽可能就跟不上生产的节奏。”看似“艰难”的内容却被吴满松说得云淡风轻，他绝对是一位在酸站摸爬滚打成长起来的技术大拿。

酸站人才济济，在公司年的环保技术提升中，自然也是立下“赫赫战功”。为了与企业可持续发展战略相呼应，吴满松带领团队对酸站水资源回收利用进行了“大升级”，在多次严谨高效的探索后，研究出一套行业内从未有过的回收模式。新模式不仅提高了资源的综合利用率，环保处理水平又有了很大提升，还为企业拿下了一项全国首创的实用新型专利。

提产、增效、节能：酸站冲冲冲！

酸站的十年，是一路小跑冲刺的十年——为了与公司团队一起完成各种提产、增效和节能，酸站人在原有设备的基础上，尽可能地通过工艺优化、管路改造等方式，提升副产品元明粉的回收率及酸浴回收的效率。俗话说，钱能解决的问题都不是问题，而如何在控制成本的前提下，做好每一次生产技术升级改造，则考验的是管理者的聪明才干。

年，吴满松参加集团人力管理培训（前排粉色衬衣）

作为最能衡量酸站效益的指标，元明粉回收率一直是酸站人最重视的数字之一。过去，赛得利（福建）元明粉仓库的打包与码垛，都是全人工操作，不仅不够整齐规范，还容易产生破包、掉包。为了解决这一现象，吴满松牵头购置了自动打包装置，将人力外包费用大幅降低，同时减少了打包区的现场粉尘，改善了作业环境。现在码垛上的元明粉整齐划一，包装袋破包率明显降低，可以说是一举多得。在吴满松的带领下，赛得利酸站的元明粉回收率在集团内始终名列前茅。

吴满松与元明粉打包工沟通工作事宜

由于精通业务技能，使吴满松总能敏锐捕捉到工作中的改善项。类似元明粉打包的创新升级，在吴满松的赛得利工作生涯中并不鲜见。年底，吴满松带领小组成员攻克精益改善项目，成功利用季节性闲置设施实现了循环水冷却水温的降低，提高了系统运行效率，从而减少了蒸汽消耗，为酸站车间带来显著的精益成效，公司在节能方面又往前迈了一大步。

“多多引导，自己带头，做好现场5S。”

在工作中，吴满松是一个日事日毕的人，能完成的工作肯定要当天完成。对于这种严谨认真的工作作风，吴满松以身作则，影响着酸站的每位员工。如今，当你走进酸站，看到的是整洁的地面，而赛得利开机之初，酸站却存在着用水冲洗地面、杂物白迹清理不彻底等不好的5S习惯。

“我觉得5S说起来简单，但一个人卫生做得好，也是素质和全面性的反映。把边边角角的卫生都能搞好，说明他是一个细心认真的人，那么工作中自然也会把事情做好做细。”吴满松建立了岗位督导群，每天对酸站的现场5S进行通报整改。做得好的员工，吴满松会给予绩效奖励。通过坚持不懈的引导，酸站员工的习惯逐步被纠正，配合公司的精益改善周活动，将酸站车间的工作环境维持在良好的状态。

吴满松的5S一直是酸站的榜样

在大家的心目中，亲和力十足的吴满松非常关心每位同事，不管是工作上的事情还是生活中的，吴满松都会及时帮助解决。曾经，酸站的现场热水存在烫伤风险，有几位员工因为侥幸心理，在操作中被纯冷凝水烫伤。吴满松决定从源头改变，彻底杜绝风险。年，吴满松主持技改，将酸站调温水进行有效控制，为员工提供了更安全的生产环境。

吴满松提醒员工注意用水安全

在工作中亲力亲为的吴满松，生活中却被妻子评价为“像个小孩”。吴满松的爱人鲁媛在纺练部工作，不仅多次获得优秀员工，还是公司工会的女职工委员会主任、志愿者协会的副会长，被赛得利小伙伴们戏称为“妇女主任”。正因为有着鲁媛的鼎力支持，吴满松才能全身心地投入到工作中去。“吴满松下班了还一直看手机，处理各种工作，连第二天穿什么衣服都是我打点的，你说这算不算没有自理能力。”鲁媛向小编吐槽道。

吴满松、鲁媛和女儿

如今，鲁媛也即将成为赛得利（福建）十年老员工，夫妻俩都在各自的岗位上书写着与SFJ的共同成长。在此，让我们祝福这对伉俪能与企业一起度过下一个美好的十年！

对酒山河满，豪情寄青松

——记酸站部长吴满松

赛得利（福建）十周年老员工风采展

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