《匠人精神》作者：秋山利辉

今天准备写一写这本书的笔记。在听这本书之前，我对匠人精神的理解就是细致、认真、严谨、执着、坚持不懈，并且一提起“匠人”这个字眼，画面出现的就是一副带着眼镜，严肃认真拿着工具，不怎么与人沟通，脾气可能还有点个色的，非常有手艺的非遗传承者。但是我要承认这本书颠覆了我对匠人精神的认知。

作者秋山利辉是日本“秋山木工”的创办人，“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。由于重视人才的培养，秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”，有效磨炼心性和品格，唤醒每个人体内的一流精神，瞩目业界及海内外。

“截至年，全球寿命超过年的企业，日本有家，全球第一！德国有家，荷兰有家，法国有家。为什么长寿企业扎堆这些国家，是一种偶然吗，它们长寿的秘诀是什么呢？答案就是：匠人精神！与其说那些优秀的百年老店传承的一门技艺，更准确说他们首先传承的是工匠的气质。”

01

—

工匠的人品比技术更重要

1.一流的匠人，必有一流的心性

秋山利辉先生的方法直溯人伦本源：磨炼心性，以孝育人。

秋山木工”制定了独特的“匠人研修制度”。凡是想要成为家具工匠的人，都必须在秋山学校完成一年的学徒见习课程，目的是培养学员成为工匠的心性和基本生活习惯。只有一年的见习期结束后，才有可能被录用为正式学徒，然后开始为期四年的基本训练、工作规划和匠人须知的学习。经过四年的淬炼，唯有在技术和心性方面磨炼成熟的人，才能被认定为工匠。

秋山学校见习一年，学徒四年，工匠三年。如此八年，不断磨砺心性，在“德艺双修”的路上走得踏实从容，掌握了一名合格工匠应具备的全部素质。这时，他就可以出师，将工匠精神的种子，播撒到世界各地。

2.学徒制如何提升心性

只要反复练习，任何人都能掌握一门技术，但心性却无法得到提升。

每个人都拥有成为一流人才的潜质，但如果没有人反复指点和指引，成才的种子是不会发芽的。在这个过程中，师父无疑是那个最好的引路人。

秋山利辉告诫年轻人：要想成为一流的匠人，必须放下自己的自尊心，全盘接受师父们所授予的知识，不然无法获得成长。同时，还需要提升自己的心性，学会感恩，没有诚实和感恩之心，人是无法获得成长的。只有经历过集体生活，才能培养替人着想，关心他人的心，以及感恩的情感。学徒制的师徒相传和集体生活提升学徒的心性，以一种近乎禅人的修持，全心全意地投入，终有修成正果的一天。

正如秋山利辉所坚信：有一流的心性，必有一流的技术。

3.秋山木工的十条规则

想要进入秋山学校的人，首先要接受十天的各项训练，并且通过考试才能入学。

①不能正确、完整地进行自我介绍者不予录取。

秋山利辉认为一个真正的大将是能够坦然地跟别人沟通，能够把自己的愿景和想法用一分钟的时间介绍出来的人。所以他每天都要要求弟子去练习自我介绍，一分钟的时间把所有这些要素全部说清楚。这是第一个规则。

我们在工作中似乎都没有好好练习过自我介绍，我的名字，我公司的名字，我们能做什么，我们的愿景。但是秋山木工都要每天不断地去强化自己的介绍、愿景和想法。这一点真的值得反思和学习。

②被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头。

剃光头是为了让学徒们下定决心，全身心地投入学校当中，如果决心不够，可能就无法坚持到底吧。

③禁止使用手机，只许书信联系。

书写是一种训练，如果连给客户的感谢信都写不好，如何胜任工作呢？

现在使用