我一个年轻人，真的不知道为什么要在这里胡说八道。
我认为作为一个普通员工，如果对于工作的分工或者效率方面有想法，应该表达出来。
你会面对三类表达对象：
1、无论你说的是否有理有据，对方都会觉得你事儿多，认为你是一个不好的小朋友。
这种人不允许你提出任何异议，他希望你像机器一样把事情做完。
2、你有理有据，清晰明确的表达出自己的想法后，你上面的人在安排工作的时候会将你的想法考虑进去。
这种人讲道理，你可以和他理性客观的交流。
3、你的上司希望你能够表达出自己想法，甚至会引导你去养成表达想法的习惯。
你表达的想法的时候，也会有两种情况：
A、你能清晰明确的把自己的想法表达清楚，并且能够用对方舒服的方式表达出来。
B、你无法准确的表达自己的想法或者表达的方式不被对方喜欢。
无疑，的结合是最优的组合。
你提出更好的解决问题的方法或者理解前辈所用方法的真正用意（前辈们多半不是傻子，约定俗成的大部分事情是有合理性的），而不是机械地去执行任务。
记住自己是一个有血有肉的人，从自己的内心，就要拒绝不名所以的机械事情。
表达自己的想法本身没有错误，但表达方式会出错，这是我们需要改进的地方，但绝不是把自己改造成一个沉默木然的人。
如果你已经麻木了，木然了。试着不要去做第一类人，不要把你的后辈变得和你一样。
好了，你看完了一个年轻人的胡说八道。
最后，
我觉得前辈们的原理性的东西是闪闪发光的，值得我们学习。
但是科技在进步，技术在发展，执行过程中的方法的改进，效率的提升是我们后辈的责任。
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